Satisfacción laboral del profesorado no universitario según titularidad del centro

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo realizar un estudio exploratorio sobre la satisfacción laboral del profesorado de enseñanzas no universitarias según la titularidad del centro, analizada respecto a cargos directivos, relaciones interpersonales, instalaciones, formación y situaciones de acoso, maltrato o agresión. Se hizo una consulta online mediante un protocolo elaborado ad hoc que fue cumplimentado por 2738 docentes. Se realizaron análisis descriptivos, diferencia de medias y análisis multivariado, así como un análisis factorial confirmatorio cuyos índices más significativos son: PCMIN/DF=1.979; RMSEA=.057; NFI=.904; CFI=.949; TLI=.941 y PNFI=.777 y un coeficiente de Cronbach de .955. Considerando que el modelo cuenta con buena consistencia interna e índices de bondad de ajuste adecuados, la satisfacción en general se considera media-alta. Los docentes de los centros privados se manifiestan más satisfechos que los públicos respecto a su formación, cargos directivos, función tutorial, consejo escolar y aspectos laborales. El profesorado sufre situaciones de acoso, maltrato o agresión. Se considera que debe profundizarse en el estudio del importante tema de la satisfacción laboral del profesorado, correspondiendo a las administraciones implementar programas de análisis y ayuda al respecto. Procede seguir investigando la satisfacción laboral en función de las diferencias en relación con la titularidad del centro.

El presente trabajo tiene como objetivo realizar un estudio exploratorio sobre la satisfacción laboral del profesorado de enseñanzas no universitarias según la titularidad del centro, analizada respecto a cargos directivos, relaciones interpersonales, instalaciones, formación y situaciones de acoso, maltrato o agresión. Se hizo una consulta online mediante un protocolo elaborado ad hoc que fue cumplimentado por 2738 docentes. Se realizaron análisis descriptivos, diferencia de medias y análisis multivariado, así como un análisis factorial confirmatorio cuyos índices más significativos son: PCMIN/DF=1.979; RMSEA=.057; NFI=.904; CFI=.949; TLI=.941 y PNFI=.777 y un coeficiente de Cronbach de .955. Considerando que el modelo cuenta con buena consistencia interna e índices de bondad de ajuste adecuados, la satisfacción en general se considera media-alta. Los docentes de los centros privados se manifiestan más satisfechos que los públicos respecto a su formación, cargos directivos, función tutorial, consejo escolar y aspectos laborales. El profesorado sufre situaciones de acoso, maltrato o agresión. Se considera que debe profundizarse en el estudio del importante tema de la satisfacción laboral del profesorado, correspondiendo a las administraciones implementar programas de análisis y ayuda al respecto. Procede seguir investigando la satisfacción laboral en función de las diferencias en relación con la titularidad del centro.