Trabajo y religión
Author(s)
Moreno Botella, GloriaDate
2020-06Discipline
Derecho canónicoKeyword(s)
Libertad religiosaÁmbito laboral
Derechos del trabajador
Jurisprudencia
Ministros del culto
Figuras confesionales
Abstract
En el presente capítulo nos centramos en la relación entre libertad religiosa como
derecho fundamental y su ejercicio en el ámbito de las relaciones entre particulares
y concretamente en el ámbito del trabajo. En este contexto se produce la primera de
las cuestiones, esto es, la relativa a la dialéctica-confrontación entre los derechos de
libertad e igualdad religiosa por parte del trabajador y la libertad de empresa. Sin embargo,
la cuestión no se agota en este conflicto ya que también el titular de la empresa
ostenta ese mismo derecho de libertad religiosa. Por otro lado, este derecho es igualmente
predicable cuando hablamos no solo del empresario como sujeto individual,
sino también cuando estamos en presencia de una corporación, piénsese por ejemplo
en las denominadas empresas ideológicas cuya estructura está montada sobre una
determinada concepción ética o religiosa como pueden ser los centros docentes con
ideario religioso, reconocidos en nuestro Derecho como un estereotipo de este tipo
de empresas como tendremos oportunidad de examinar más adelante.