Trabajo y religión

Abstract

En el presente capítulo nos centramos en la relación entre libertad religiosa como derecho fundamental y su ejercicio en el ámbito de las relaciones entre particulares y concretamente en el ámbito del trabajo. En este contexto se produce la primera de las cuestiones, esto es, la relativa a la dialéctica-confrontación entre los derechos de libertad e igualdad religiosa por parte del trabajador y la libertad de empresa. Sin embargo, la cuestión no se agota en este conflicto ya que también el titular de la empresa ostenta ese mismo derecho de libertad religiosa. Por otro lado, este derecho es igualmente predicable cuando hablamos no solo del empresario como sujeto individual, sino también cuando estamos en presencia de una corporación, piénsese por ejemplo en las denominadas empresas ideológicas cuya estructura está montada sobre una determinada concepción ética o religiosa como pueden ser los centros docentes con ideario religioso, reconocidos en nuestro Derecho como un estereotipo de este tipo de empresas como tendremos oportunidad de examinar más adelante.